我们寻找一些有经验的交易员加入作为金属、矿产和期货交易员，要求拥有3-5

     年的商品市场或者金融市场交易经验。

             在为期18个月的毕业生培养计划中，我们在贸易业务中安排一系列的轮岗培训，包括执行、中台、分析、期货下单等岗位，选择3个岗位培训，每个岗位6个月。

     培训期结束后，根据个人意向和公司需求安排具体职位。

        我们以我们的精英团队为荣，建立了坦诚沟通、机会平等、互相尊重的工作氛围。为了我们事业的可持续成功，我们需要吸引、培养和持续聘用有能力、有正确的价值观且有高绩效的人才。

        我们为我们自己设定了工作高标准，制定了全面的激励机制，包括考核、薪酬、团队建设、职位晋升、股权激励等，力图建立良好的工作氛围和环境以最大程度激发员工的潜力，打造一个积极向上、互帮互助、共享共荣、共同成长的优秀团队。

        我们的团队富有责任感和创业精神，充分的决策权下放给予团队成员自主权利，强大迅捷的管理系统和运营确保了责权利清晰和业务可控性。这种方式旨在激发员工紧密协作在复杂的市场条件下快速响应各种形式的市场需求和把握市场机遇。

        商品贸易是当今全球经济发展中重要的积极力量，使必要的商品在世界范围内高效的流动，推动经济发展。我们致力于发展现货全球贸易，每年交易以百万吨计的金属和矿产品。我们专注于现货业务，并通过伦敦金属交易所（LME）、纽约商品交易所（COMEX）、伦敦贵金属市场协会（LBMA）、上海期货交易所（SHFE）、上海黄金交易所（SGE）的期货合约对冲现货价格风险，目的是把商品高效可靠的从生产商那里交付到最终用户手上。这是一个非常复杂的过程，依赖于技能娴熟的团队。

        这是一个严苛并充满挑战性的工作，我们寻求聘用最优秀的人才，提供优厚的薪酬福利待遇和职业发展，对工作能力强和有责任担当的人支付丰厚的回报。我们的精英团队持有公司多数股权，股权激励机制力促事业共同体持续成长。

             公司提供高标准的工作机会给有才干的资深人士。所有职位要求有责任担

     当和雄心壮志，并能在公司长期任职。